태안발전본부 대체인력[기간제 근로자] 채용공고

한국서부발전㈜ 태안발전본부에서 함께 근무할 유능한 4직급 대체인력(기간제 근로자)을 아래와 같이 모집합니다.

2026년   8월   19일     

한국서부발전㈜ 태안발전본부장

1. 선발예정인원:

   ■ 총 4명

2. 업무내용

3. 근무조건

   가. 신 분: 기간의 정함이 있는 기간제 근로자(육아휴직 대체)

   나. 근무기간 및 형태

       - 휴직자의 조기 복직 등 근무(계약)기간 변동사항 발생 시 최소 30일 전 통보 후 계약 해지 가능

       - 추후 당사 근로조건 협의에 따라 교대근무 형태 및 근무시간 변경 가능

       - 2호기 폐지시점이 연장될 경우 추후 근무(계약)기간 변경 가능

   다. 복리후생

     □ 4대 사회보험 가입(건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민연금)

   라. 근무지

     □ 한국서부발전㈜ 태안발전본부 제1발전처 화공설비부

     - 소재지: 충청남도 태안군 원북면 발전로 457

   마. 보수 수준

       * 상여금 및 휴일·연장수당 별도 지급, 야간근로수당은 실적에 따라 지급

       ** 1년 미만 근무 시 퇴직금 없음

4. 자격요건(자격요건 미충족 시 지원불가)

   □ 학력, 성별, 연령 제한 없음

   □ (남자의 경우) 병역의무를 필하였거나 면제된 자

   □ 공고일 기준 최근 10년 이내 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 2년 이상인 자

     - 환경화학설비: 수·폐수처리설비, 복수탈염설비(CPP), 복·급수계통 수질관리, 탈황설비 및 석회석 이송설비

     - 근무기간 합산 가능: (예시) A발전소 1년 6개월, B발전소 6개월 경력 보유 시 2년으로 인정

   □ 연령제한: 만 55세 이상

   □ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자(붙임1. 신규채용자의 결격사유 참조)

   □ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자

5. 우대사항

   (가점이 중복되는 경우 상위 1개만 적용)

6. 전형방법 및 블라인드 채용 안내

   가. 절차: 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 신원조사 및 신체검사(3차) → 최종합격자 발표

     * 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경 가능(변경 시, 개별 안내 예정)

     ** 각 전형별 합격자에 한하여 차기 전형 응시 가능

   나. 블라인드 채용 안내

     □ 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

       (단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 면접전형 응시 불가)

     □ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

     □ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지(※AI검사를 통해 블라인드 위반으로 판정되는 경우 서류전형 탈락 처리)

     □ 보훈대상자의 경우, 입사지원서 작성 시 본인의 가점 적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함

       (※자격사항 진위확인을 위한 정보는 블라인드 대상이 아님)

     □ 장애전형 대상자의 경우, 장애인등록증 사본 1부 첨부 필수(단, 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우 개인정보를 반드시 가리고 이름과 생월일만 보이도록 처리하여 첨부할 것)

       (※자격사항 진위확인을 위한 정보는 블라인드 대상이 아님)

7. 제출서류

   * 기본증명서(상세), 주민등록초본(병역기재필)은 주민등록번호 13자리가 표시된 공고일 기준 1개월 이내 발급분에 한하여 인정

   ** 면접 당일 제출서류 미제출 시 자격요건 및 가점 등 적용 제외

8. 합격자 결정 기준

   가. 서류전형

     □ 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재, 블라인드 위반(AI검사 활용), 자격요건 미달자 제외 전원 합격

   나. 면접전형(배점: 100점)

     □ 인성·품성, 인생·직업관, 발전가능성, 조직적응력, 직무수행능력 5개 항목 평가 고득점 순으로 1배수 선발

   다. 최종합격자: 면접전형 합격자 중 신원조사·신체검사 결과 적격자

     □ 동점자 처리기준: 국가유공자 → 장애인 → 직무수행능력 평가 → 인성·품성 평가

9. 기타 유의사항

   □ 사택은 제공되지 않으므로 지원자께서는 출·퇴근, 업무수행 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   □ 입사예정일('26. 10. 19. 예정)에 입사를 하지 않는 경우에는 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속해서 근무가 가능해야 합니다.

   □ 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

   □ 회사 안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.

   □ 자격요건 미달, 자기소개서 불성실 기재자, 블라인드 위반자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.

   □ 채용 관련 인사청탁자는 『부정청탁금지법』 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

   □ 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락 불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위자는
        합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원에 제한됩니다.

   □ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 상 비위 면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.

   □ 채용비리 발생 시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 처리합니다. ([붙임5] 피해자 구제 가이드라인)

   □ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.

   □ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우
        [붙임6] 채용서류 반환청구서를 작성하여 chohosu@iwest.co.kr으로 접수해 주시기 바랍니다.

   □ 기타 문의사항은 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원부 채용 담당자(☎070-5007-3132)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

   □ 면접 응시자 중 최종 합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영하고, 합격자 중 입사포기, 결격사유 확인이나 입사일 기준 2개월 동안
        퇴사로 인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.

     - 예비합격자 통보: 한국서부발전㈜ 태안발전본부 경영지원부 사내번호(070-5007-3132)를 통해 접수된 지원서에 기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다.
          만약 5회 연락 시도에도 불구하고 연결 불가 시, 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.

   □ 인력 공백을 보충하는 한시적인 채용으로 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.

   □ 근로계약 기간 중 당사 규정(기준 포함) 위반 및 근무평가 결과에 따라 근로계약이 중도 해지될 수 있습니다.

   □ 채용일정, 현장 운영 및 인력수급 상황 등 필요에 따라서 계약기간이 조정될 수 있습니다.

   □ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용 비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로 합격한 자는 합격을 취소하고 사법 처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

   □ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

     ※ 상기 유의사항 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 양지하여 주시기 바랍니다.