채용 공고

2022년도 사내변호사 모집공고

1. 선발개요

□ 채용분야 및 인원

□ 채용형태 및 수준
   ○ 채용형태 - 계약직원가류 (차장급)
   - 계약기간 : 2년
   - 계약기간(2년) 종료 후 전환심사를 거쳐 3직급(차장) 정규직으로 채용
   ※ 정규직 전환시 전환일을 3직급(1년차) 승진 보직일로 함

   ○ 보수수준
       - 경력에 따른 차등 보수수준 결정

※ 성과급 : 내부 방침에 의거 1년차 이후 평가결과에 따라 지급

□ 지원자격
   ○ 공통 자격요건

 ○ 분야별 자격요건

※ 자격 및 경력요건 기준일은 공고 마감일로 함

2. 선발절차

□ 지원서 접수
   ○ 접수기간 : 2022. 8. 4(목) 15:00 ~ 2022. 8. 25(목) 18:00
   ○ 접수방법 : 이메일, 방문 또는 등기우편 중 택1 (접수종료 시간 내 도착분까지 한함)

(※우편접수 시, 겉면에 [사내변호사 채용 입사지원서 재중]기재)

(※이메일 접수 시, 제목에 [사내변호사 채용 입사지원] 작성)

(※지원서 접수 후, 이메일 및 문자로 수험번호 부여 및 접수확인 안내발송)

□ 전형방법 및 일정

※ 상기 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자는 개별 통보 예정

□ 합격자 결정
   ○ 1차 전형(서류전형)
   - 해당 직위에 대한 역량 및 직무 적합여부에 대해 심사위원회를 구성하여 (내부위원 2명, 외부위원 2명) 평가
   - 고득점자 순으로 5배수 선발(동점자 발생시 전원 합격처리)

※ 응시인원이 3배수 이하일 경우, 서류전형은 적부판정만 시행 후 대상자 전원 2차전형(면접) 시행
   ○ 2차 전형
    - 인성·품성, 인생·직업관, 조직적응력, 발전가능성, 직무수행능력 5개 항목 평가
    - 면접위원 4명(내부 2명, 외부 2명)이 절대평가
    - 점수산출 : 면접위원 4인 채점 평균(소수점 셋째 자리에서 반올림)
    - 고득점자 순으로 1배수 선발
    ○ 최종합격 : 면접전형 합격자 중 신체검사·신원조회 결과 적격자
       ※ 채용전형 중 적격자가 없을 경우 선발 하지 않음

□ 과락제도 운영
   ○ 1차 전형 : 서류전형 만점의 40% 미만 득점 시 불합격처리
   ○ 2차 전형 : 면접전형 만점의 60% 미만 득점 시 불합격처리
       ※ 가점 대상자는 가점 적용 전의 점수를 과락기준으로 함

□ 동점자 처리기준
   ○ 1차 전형
       ①역량적합도 > ②직무적합도 평가 고득점 순으로 합격자 결정
       (※ 해당 기준에 의해서도 동점 발생시 동점자 전원 합격처리)
   ○ 2차 전형
       ①국가유공자 > ②장애인 > ③역량적합도 > ④직무적합도 평가 순으로 합격자 결정

□ 우대사항 적용대상(가점이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용)

※ 보훈대상자 가점은 채용인원 4인 이하로 미적용

□ 블라인드 채용 안내
    ○ 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
       (단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가)
    ○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
    ○ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

3. 제출서류

※ 양식은 당사 홈페이지(http://www.iwest.co.kr) 소통광장 > 채용 > 채용공고 의 붙임 파일 받아 사용하시기 바랍니다.

※ 이메일 접수시 작성후 서명(자필)하여 스캔본 제출하는 것이 원칙이나, 이메일 제출시 서명한 것으로 간주합니다.

※ 「근무부서, 근무기간, 직위 및 담당업무」가 명시되지 않은 경력증명서의 경우 해당 경력이 인정되지 않을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

4. 기타 유의사항

   □ 입사일(‘22.10.4 예정)에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.

   □ 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
   □ 입사지원서 불성실 기재자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
   □ 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
   □ 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
   □ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을
       제한할 수 있습니다.
   □ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.
   □ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.([붙임3]피해자 구제 가이드라인)
   □ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
   □ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 [붙임5]채용서류 반환청구서를 작성하여 boin@iwest.co.kr 으로
       접수해주시기 바랍니다.
   □ 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 인사운영부 (☎041-400-1324,1312) 및 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr) 고객센터>Q&A(채용) 또는 당사 채용홈페이지(iwest.recruiton.kr)
       채용문의>Q&A 란을 이용하시기 바랍니다.
   □ 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고 합격자 중 입사 포기·결격사유 확인 등으로 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
     ※ 예비합격자 합격 통보 : 서부발전 인사운영부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 연락드리며, 만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격
       차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.