![2026년 녹색제품 구매계획공표 [녹색 제품 구매촉진에 관한 법률] 제 8조에 따라 우리 회사의 2026년 녹색제품 구매게획을 아래와같이 수립하여 공표합니다. 녹색제품 구매액 8,000,000,000원(OA칸막이 등 26개 품목)](/sites/iwest/atchmnfl_mngr/imageSlide/44/temp_1769676050896100.jpg)
군산발전본부 화학기술원[기간제 근로자] 채용
한국서부발전㈜ 군산발전본부에서 함께 근무할 유능한 화학기술원(기간제 근로자)을 아래와 같이 모집합니다.
2025년 7월 28일
한국서부발전㈜ 군산발전본부장
1. 채용인원 및 업무내용
가. 채용인원 : 1명
나. 업무내용
1) 수·폐수처리설비 운전
○ 순수생산설비 전공정, 재생, 발전용수 적정수량 확보 및 수질관리
○ 폐수처리 전공정, 탈수기 운전
○ 화공약품 취급 및 하역 현장 안전관리 등
○ 수·폐수처리설비 운영에 필요한 제반업무
2) 계통수 수질관리
○ 계통수 수질감시설비 및 약품주입설비 운전
○ 수질분석, 화공약품 취급
2. 근무조건
가. 신 분 : 기간의 정함이 있는 기간제 근로자(육아휴직 대체)
가. 근무기간 : 2025년 10월 16일 ~ 2028년 2월 15일(28개월)
※ 육아휴직자 복직 상황에 따라 계약기간 조정될 수 있음
※ 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지 가능
다. 근무시간 : 15주 600시간(탄력적 5조 3교대)
※ 추후 당사 근로조건 협의에 따라 근무 형태 및 근무시간 변경가능
라. 보수수준 : 월급여 평균 세전 약 433만원(1년 미만 근무 시 퇴직금 없음)
마. 복리후생 : 4대보험 가입
바. 근 무 지 : 한국서부발전(주) 군산발전본부 환경화학부
○ 소재지 : 전북특별자치도 군산시 구암3.1로 91-5
3. 응시자격(모집공고일 기준)
○ 최근 10년 이내 발전소 환경화학설비 운영부서 경력 2년 이상인 자
○ 연령, 학력, 성별 제한 없음
○ (남성의 경우)병역 의무를 필하였거나 면제된 자
○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
○ 합격 후 명시기한 내 근무가 가능한 자
4. 우대사항
| 대 상 | 내 용 | 가 점 |
|---|---|---|
| 장애인복지법 등에 의한 장애인 | ■ 『장애인복지법』, 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인취업지원대상자 | - 면접 전형 만점의 10% |
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의해 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점을 운영하지 않으나, 본사 동점자 처리기준에 의거 해당자에 한해 증명서를 제출받음(국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정인원이 3명 이하의 경우 원점수로 합격자를 결정하며 가점을 합격순위에만 적용)
5. 접수기간 및 접수방법
○ 접수기간 : 2025.7.28(월) 09:00 ~ 2025.8.12(화) 14:00
○ 접수방법 : 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/iwest/)
※ 전화문의 가능시간 : 월~목(9:00 ~ 18:00), 금(9:00 ~ 12:00), 공휴일 제외
※ 당사 사정에 따라 접수기간 및 전형절차(채용공고 취소 포함) 등 일정은 변경될 수 있습니다.
6. 채용 절차 및 일정
가. 채용 절차: 서류전형 → 면접전형 → 신원조회 및 신체검사 → 합격자 발표
| 전 형 | 일정(예정) | 세부내용 | 배 점 |
|---|---|---|---|
| 서류 | 2025. 8. 13. ~ 8. 19. | ■ 블라인드 채용에 따른 기본사항 확인 ■ 적격여부판정 → 적격자 모두 면접전형 응시 기회 부여 ※ 지원서 불성실 작성, 블라인드 위반, 자격요건 미달인 자 부적격 처리(AI검사 활용) ■ 면접 안내: 대상자 개별 안내 예정 |
- |
| 면접 | 2025. 8. 26. | ■ 인성 및 직무수행능력 검증 ■ 면접전형 결과 고득점 순으로 합격자 결정 ■ 최종선발인원의 1배수 선발 ■ 면접장소: 군산발전본부 |
100점 |
| 신원조회 및 신체검사 | 2025. 8월 말 ~ 9월 중순 | ㅇ 적·부 판정 | - |
| 합격자 발표 | 2025. 9월 말 | ㅇ 최종합격자 개별 통보 | - |
| 입사일 | 2025. 10. 16. (예정) | ||
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
나. 블라인드 채용 안내
○ 입사지원서 상 사진, 연령, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 응시 불가)
○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
○ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지하며 기재 시 불이익 있을 수 있음
※ AI검사를 통해 블라인드 위반 판정되는 경우 서류전형 탈락 처리
| 〈신상정보 처리 예시〉 |
|---|
| ◆ 한국대학교 → OO대학교 / 한국고등학교 → OO고등학교 1) 이메일, 동아리명 등 기재 시, 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의 2) 지도교수 등 교수명 기재 불가(학교 추측가능), 프로젝트명 기재 가능 ◆ 자기소개서 항목에 지원자 이름 기재 금지 |
| 〈경력, 경험정보 처리예시〉 |
|---|
| ◆ OOOO공사 → 토지주택공사 / OO은행 → 국민은행 / 회사명 기재 가능(본인 선택) ◆ 한국대학교 **프로그램 이수 → OO대학교 **프로그램 이수(학교명 금지) ◆ 한국서부발전 군산본부 인사팀 인턴 → 한국서부발전 OO본부 인사팀 인턴(지역명 금지) |
※ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 (아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)
- ① 입사지원서 내 ‘자기소개서’ 문항 중 1개 문항 이상을 기재하지 않은 경우
- ② 자기소개서에 ‘가나다라’ / ‘AAA’ 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우
- ③ 자기소개서의 문항 간 동일내용을 복사하여 기재하는 경우
- * 자기소개서 문항 간 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단
- ④ 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우
7. 합격자 결정 기준
가. 서류전형
○ 입사지원서 불성실 작성, 블라인드 위반(AI검사 활용), 자격요건 미달자 제외 전원 합격
나. 면접전형(배점: 100점)
○ 인성·품성, 인생·직업관, 발전가능성, 조직적응력, 직무수행능력 5개 항목 평가 고득점 순으로 1배수 선발
다. 최종합격자: 면접전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 결과 적격자
○ 동점자 처리기준(우선순위별로 적용)
① 국가유공자
② 국가유공자
③ 면접전형의 직무수행능력평가
④ 면접전형의 인성·품성 평가
8. 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 부 수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 지원서 접수 시 제출 | ■ 입사지원서 및 자기소개서 ※ 반드시 공고문 양식을 사용 |
1부 | 응시자 전원, [붙임2] |
| ■ 경력증명서 사본 ※ 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정 ※ 담당 직무 등 기재 (직인 날인 된 증명서만 인정) |
1부 | 응시자 전원 | |
| 면접 당일 제출 | ■ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 원본 ■ 장애인증명서 원본 |
1부 | 해당자 |
| ■ 경력증명서 원본 ※ 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정 ※ 담당 직무 등 기재 (직인 날인 된 증명서만 인정) |
1부 | 응시자 전원 | |
| 합격자 발표 후 제출 | ■ 주민등록초본(병역기재필) ■ 기본증명서(상세) ■ 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 ■ 행정정보 공동이용 사전동의서 ■ 가족관계증명서(상세, 본인기준) |
1부 | 합격자 [붙임3] [붙임4] |
※ 기본증명서, 가족관계증명서는 주민번호가 모두 나오게 한 공고일 기준 1개월 이내 발급분만 인정
※ 면접 당일 우대사항 증명서 및 경력증명서 원본 미 제출 시 가점 적용 제외
9. 유의사항
○ 사택은 제공되지 않으므로 지원자께서는 출·퇴근, 업무 수행 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 입사일('25. 10. 16. 예정)에 입사를 하지 않는 경우에는 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
○ 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
○ 회사 안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
○ 자격요건 미달, 입사지원서 불성실 기재자, 블라인드 위반자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
○ 채용 관련 인사청탁자는 『부정청탁금지법』 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
○ 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락불능, 구비서류 미제출 혹은 미비한 경우, 온라인 지원시 기재사항과 제출 서류가 상이하거나 허위로 판명된 경우 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임이며 불합격 처리하오니 유의하시기 바랍니다. 또한 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위자는 당해 시험을 무효로 하며 합격을 취소합니다.
(입사 후 발견 시에도 합격 취소 가능)
○ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위 면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.
○ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험 기회를 부여합니다. ([붙임5] 피해자 구제 가이드라인)
○ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
○ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 지원서 및 신원조회 관련 서류를 제외한 서류반환을 원하는 경우
[붙임7] 채용서류 반환청구서를 작성해 jh1126@iwest.co.kr로 접수해주시기 바랍니다.
○ 기타 사항은 한국서부발전(주) 군산발전본부 경영지원부 기간제 채용 담당자 (☎070-5007-8415)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 면접 응시자 중 최종합격 예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고 본 합격자가 입사포기, 결격사유 발생 등에 한하여 입사일까지 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
○ 인력 공백을 보충하는 한시적인 채용으로, 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.
○ 근로계약 기간 중 당사 규정(기준 포함) 위반 및 근무평가 결과에 따라 근로계약이 중도 해지될 수 있습니다.
○ 채용일정 및 현장운영, 인력수급 상황 등 필요에 따라서 계약기간이 조정될 수 있습니다.
○ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등에 따른 채용비리가 적발됐을 경우 부정한 방법으로 합격한 자는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수 결과, 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 유의사항 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 유념하여 주시기 바랍니다.
※ 불합격자 이의신청
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : [붙임6] ‘채용불합격자 이의신청서’ 작성 후 이메일(jh1126@iwest.co.kr)로 스캔본 송부 또는 군산발전본부 경영지원부 원본 방문제출
- 이의신청 처리대상
- - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- - 이의신청 접수 시 ‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외사유]
- 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
붙임
1. 신규채용자의 결격사유
2. 입사지원서 및 개인정보 수집 ？ 이용 동의서 각 1부
3. 신원진술서(약식) 및 개인정보 제공 동의서(약식) 각 1부
4. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부
5. 피해자 구제 가이드라인
6. 채용 불합격자 이의신청서 1부
7. 채용서류 반환청구서 1부