고용노동부는 산업안전보건법에 따라 사업의 자율적인 안전관리와 보건관리 수준을 향상시키기 위해 공공기관의 안전활동 수준을 평가하고 있다. 안전보건 경영체제, 안전보건 관리, 안전보건 활동, 안전보건 성과, 공공기관 작업장 안전강화 대책의 이행 수준 등 5가지 항목에 따라 평가한다. 171개의 공공기관을 대상으로 이뤄진 공공기관 안전활동 수준평가에서 한국서부발전은 당당히 A등급을 기록했다.
협력사 안전보건 관리체계를 구축하기 위한 ‘찾아가는 CEO 안전컨설팅’과 ‘WP-안전등급제’, ‘50인 미만 협력기업 안전보건관리체계 구축 지원 사업’ 등 지원 활동이 좋은 점수를 받았다.
한국서부발전은 매년 협력기업의 안전관리 역량을 높이는 데 집중하고 있다. 지난해 WP-안전등급제를 통해 23개 상주 협력기업의 안전 취약 사례 353건을 바로잡는 등 동반 기업의 안전역량 향상을 위해 노력했다. 아울러 같은 기간 무재해 협력기업 근로자 1,451명에게 2억 7,000만원의 포상금을 전달하는 등 안전을 위한 동기부여 방안도 마련했다.
이러한 노력으로 한국서부발전은 안전경영 담당부서 격상, 사업소 현장안전팀 확대, 안전전담인력 증원, 안전 분야 전문가 채용, 위험성평가 전문 인력풀 확대 등 다양한 안전활동을 추진했다. 그 결과 최근 5년 동안 중대재해를 겪지 않았다.
박형덕 사장은 “협력기업 근로자까지 현장 안전 개선 활동에 적극 참여한 덕분에 고용노동부 평가에서 A등급을 유지할 수 있었다”라며 “협력기업과 한국서부발전 구성원 모두가 만족하는 일터를 만들기 위해 끊임없이 노력하겠다”라고 전했다.

2024년 상반기 찾아가는 CEO 안전컨설팅(2.19~2.21) 중 태안발전본부 계획예방정비공사 보일러설비 정비현장을 점검 중인 박형덕 사장

2024년 상반기 찾아가는 CEO 안전컨설팅 기간(2.19~2.21) 중 진행한 무재해 협력사 포상
왼쪽부터 박영진 동방 대표, 박창기 한국발전기술 대표, 함흥규 한전산업개발 대표