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4인 4색 인터뷰! 공존을
공론하다

공존의 조직문화를 위해 모인 임직원 4인! 익명이 보장된 오픈 채팅방에서 1시간 동안 제시된 상황에 관해 이야기하며 한국서부발전의 업무문화를 진단하고 발전 방안을 모색했다.